アボットジャパン株式会社の世評

総合的な評価ポイント

自分が担当していた栄養剤部門は、従わなければならない上からの強い指示などはなく自由に業務にあたることができました。
しかしこれは扱っている商品によるようで、治療薬部門は常に結果に追われていて大変そうな様子でした。

大学病院や基幹病院との取引きなので、栄養剤担当者はそれなりの経験を積むことができます。

社員の年齢層は若干高めで、真面目一辺倒な人よりもユーモアがある人に向いている職場だと思います。

アボットジャパン株式会社の詳しい職場環境

待遇面は?

全社で決められた評価制度があります。しかし、配属先によってその運用には差があるように感じました。
営業成績は良くない時も賞与が全く支給されないということはなく、ある程度は支給されました。

評価は上司によるところが大きいですが、営業成績はきちんと給与に反映されます。そのことがモチベーションになっていました。

アボットジャパン株式会社の年収を知る

アボットジャパン株式会社の経営者情報

ヤマサ醤油株式会社の世評

総合的な評価ポイント

私が担当している外食チェーン店への営業の分野では、新規の顧客が切れることがないため、常にモチベーションも高く保つことができています。

自分が行った仕事の結果を自分の目で見たり食べたりできる仕事なので、仕事に対しては大変さよりも面白さの方が大きいです。
やりがいを感じながら働くことができる会社だと思います。

ヤマサ醤油株式会社の詳しい職場環境

待遇面は?

給与は勤務年数に応じて上がっていく、いわゆる年功序列型です。
賞与額も他のメーカーと比較しても多い額だと思います。

年に1度人事担当者との面談の機会が設けられています。
みな営業職からの勤務になりますが、部署異動などはその面談の際に自分の希望が人事に受け入れられればあり得るようです。
評価は基本的には年功序列に基づくので安定しています。

ヤマサ醤油株式会社の年収を知る

ヤマサ醤油株式会社の経営者情報

株式会社ベガコーポレーションの世評

総合的な評価ポイント

残業は、社内全体が申請しにくい環境でしたので、ほとんどの社員がサービス残業をしていました。
会社じたいが組織化していて、暗黙的ルールみたいなものがあり、そこからそれたり従わなかったりすると低い評価を受けるという空気が蔓延していたからだと思います。
ベンチャー企業ですので、さまざまな制度が確立されていのは仕方がないのではと思います

株式会社ベガコーポレーションの詳しい職場環境

待遇面は?

給与水準は、割と低めの設定です。20歳代後半~30歳代前半のスタッフで、ほとんどが低収入で働いています。
3ヶ月毎評価されます。評価の項目は多く、点数の説明もあります。
よくわからない点数もありますが、内容は割と納得できるものでした。
評価されるのが苦手でゆっくり働きたい人は、にゅうしゃを控えた方がいいかと思います。

株式会社ベガコーポレーションの年収を知る

株式会社ベガコーポレーションの経営者情報

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの世評

総合的な評価ポイント

オフィス環境が整っており、働きやすい職場です。
また産休や育児休暇の取得実績もあり、有給休暇の消化率も高いです。
成果には厳しくてストレスに強い人が向いていると思います。
特にコールセンターの離職率は異常なほど高く、初めて知ったときは驚きました。
部署にもよりますが人間関係は良好で居心地はいいですが、長く働くというよりは、次のステージに向けてのステップアップとして働いている人が多いように感じました。

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの詳しい職場環境

待遇面は?

実力主義で、努力すればしただけの評価をしてもらえるので、とてもやりがいを感じる会社です。
営業の未経験でも、丁寧に指導してくれるので安心して挑戦できるし、してもらいたいと思います。
現在は転職しておりますが、この会社で得た知識や経験が転職活動において有利に働きました。
退職した今でも、好意を持っています。

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの年収を知る

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの経営者情報

ホッピービバレッジ株式会社の世評

総合的な評価ポイント

専門分野が身につきづらいので、他の会社に行こうと思うと苦労するような気がします。転職をするつもりならば、自分で率先してスキルアップを意識することが必要です。退職まで骨を埋める覚悟で入社するのも一案だと思います。
会社なのでいろいろな人がいますが、後輩を育てようとしてくれるいい先輩が多いように感じました。

ホッピービバレッジ株式会社の詳しい職場環境

待遇面は?

ボーナスも滞ることなく毎年2回出てますので、年収は総じて悪くもなく良くもなく普通だと思います。
昇給に関しては、評価制度がなかったように思います。
年功序列がまだ残っていますので、辛抱強く続けていけば、年齢と共に昇格昇給していきます。その反面、成果が給料に反映されずらいです。
瞬発力よりも持久力を必要とする会社です。

ホッピービバレッジ株式会社の年収を知る

ホッピービバレッジ株式会社の経営者情報

株式会社企画/海の世評

総合的な評価ポイント

試用期間がありますが、実際にはすぐに社員レベルの仕事を要求されます。そのレベルについていく事が出来なくても周りのサポートはあまり期待できません。基本的な業務は教わりますが後は実際に経験しながら対応していくという現状です。残業も多い方だと思いますので、プライベートの時間を充実させたいと思う人にはあまりお勧めできないです。

株式会社企画/海の詳しい職場環境

待遇面は?

お給料に関しては、ランク別にその額がグラフになっていて決まっているので、実力がある人は、ランクが上がりもちろん給料も上がる仕組みになっています。逆にランクがわかれば社員の給料がすぐにわかってしまいます。年功序列というよりはその人の能力次第でランクがあがるように感じます。社会保険等は充実していると思います。

株式会社企画/海の年収を知る

株式会社企画/海の経営者情報

株式会社日立オートモティブシステムズの世評

総合的な評価ポイント

仕事をしていると、さまざまな壁にぶち当たります。大きなプロジェクトを前に緊張で胃が痛むなんて日常茶飯事。だからこそ、社内コミュニケーションは大切だと思います。一人で抱え込むとストレスが溜まるばかりですが、仲間と一緒なら乗り越えられることも多いからです。また、仕事に役立つ資格を取得するなど日々努力しています。

株式会社日立オートモティブシステムズの詳しい職場環境

待遇面は?

金銭面には納得しています。基本給はごく平均的な水準で、業界内で比較しても遜色ありません。ただ、残業手当も込みなので、そこは個々で受け取り方が違うかもしれません。賞与は業界内でも上位に位置づけられると思います。
昇進試験に向けて社内セミナーが開催されるなど、バックアップ体制もしっかりしています。

株式会社日立オートモティブシステムズの年収を知る

株式会社日立オートモティブシステムズの経営者情報

クラブツーリズム株式会社の世評

総合的な評価ポイント

業務内容として、入社三年間ほどは添乗・手配・ツアーを実施するに際した添乗員への指示出しが主なものとなるのですが、案外体力を必要とする場合が多いため、この間に離職してしまう方も一定数おられます。
勤務年数を重ね、ある程度仕事を覚えた段階で、ツアー企画等を担当することが出来るようになります。立案が主要となりますので、常に悩み苦しむことになりますが、一方でそういった点がやりがいに繋がると思います。

クラブツーリズム株式会社の詳しい職場環境

待遇面は?

給与に関しては、平均水準であると思います。
賞与も出るものの、旅行業界という職業柄、不景気などの影響を露骨に受けるため、業績によって額面の幅は大きく変動します。
また入社後何年かは業務内容としてほぼ肉体労働のような面がありますので、見合ってないと感じることもありました。
昇給制度は年に一度の試験の用意があり、上司・先輩の協力も得られやすい環境があります。但し、やはりある程度狭き門ではあります。

クラブツーリズム株式会社の年収を知る

クラブツーリズム株式会社の経営者情報

キッセイ薬品工業株式会社の世評

総合的な評価ポイント

中小企業なのですが、自社開発に力を入れており、製品の質が良いことから、大手に引けを取らない製品力があるのではないかと思います。今後も、その製品力を伸ばしていけるよう、研究開発を続けていくと思われるので、中小企業ならではの身近で販売実績を感じたい人には喜びを感じやすいですし、遣り甲斐も感じられるのではないかと思います。
しかし、MRとして働く場合は、企業が扱っている製品の質を見極められるよう勉強していく必要があると思います。

キッセイ薬品工業株式会社の詳しい職場環境

待遇面は?

給与は、経験が浅いうちはあまり高くありませんが、経験を積み昇給していくと、自然に上がっていくようで、30歳頃からは、業界の平均を上回ると言われています。
賞与は年2回支給されます。経験が浅いうちは、業績評価に各々の差があまりありませんが、経験を重ねるにつれ、業績評価に基づいた計算に当てはめて支給されるようになるので、差が大きくなると言われています。

キッセイ薬品工業株式会社の年収を知る

キッセイ薬品工業株式会社の経営者情報

株式会社ITワークスの世評

総合的な評価ポイント

会社の仕事環境が整っていないように感じます。
ある程度経験がある方は問題なく仕事をこなすことができますが、全く未経験の方には厳しい会社と言えるでしょう。
分からないことは人に聞ける状況ではないので、自分でネットや本を読んで勉強する必要があります。
経験が少ない方は相当な努力と精神力がある方でないと長続きしないでしょう。

株式会社ITワークスの詳しい職場環境

待遇面は?

給料は初めの契約で決定しますので、契約の途中での昇給はあり得ません。
契約金をアップするには、査定をする会社の上長に実力を認めてもらうしかありません。
会社の悪いところを改める提案をしても、認めてもらえるどころか良く思われないので気遣いをできる人でないと長続きしないでしょう。
ある程度理不尽なことにも、我慢できるような人でないと向かない会社と言えます。

株式会社ITワークスの年収を知る

株式会社ITワークスの経営者情報